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乘客不得违反规定携带宠物



逐步取消乘客出租车的有偿使用费;减轻劳动强度,保障出租车司机休息和离开的权利;乘客在火车上载宠物,司机有权拒绝随身携带......昨天,省人大常委会听取了关于《浙江省道路运输条例(草案)》结果的报告。

根据各地意见,草案修订草案增加了出租车管理,有偿使用资金支付,服务质量评估体系,出租车服务区建设和电话收集系统建设的时限。 。

逐步取消出租车管理权的有偿使用费

自2000年以来,杭州的有偿使用乘用车租赁权逐渐减少。2000年,出租车牌照费为38.5万元至38.7万元/10年; 2002年是26万元/10年; 2007年它是15万元/10年(普通车),5万元/10年(无障碍车)。

目前,杭州出租车的票价是5000元/年(普通车),2000元/年(无障碍车),电动出租车有较低的保证费,每年只要1000元。

运行期间为5 x模式。什么是5 x?运输管理局相关负责人解释说,出租车司机年度评估总分为1200分。如果评估分数在年底超过1100,您将获得一年的运营期奖励。奖金期可以连续累计。但是,获得1100分仍然不容易。如果有拒绝,那肯定是不合格的。

条例草案规定:“市,县人民政府应当采取措施逐步取消出租车乘客的有偿使用费。如果未取消有偿使用费,行政区域内的所有经营者应逐步收取。按照同一标准支付使用费。确保经营者负担过重。特许权使用费应按年度收取。“

“经营出租车的经营权,应当通过服务质量招标方式给予经营者;市,县人民政府可以决定以其他方式给予经营者。乘客出租车经营权的期限不得超过八年,但根据自行车服务质量。因此,授予延期的期限不计算在内。“

减轻劳动强度,保护司机休息和休假的权利现在,杭州的出租车司机想要获得固定的休息时间,并且必须事先与合同出租车的车主事先商定。如果你想暂时请病假,你必须看看老板是否可以入住。

“基本上,有出租车的替代品,司机暂时休假。另一名司机将开大班(夜班开放,时间相对较短)。”杭州出租车管理处王伟说,“出租车司机要有休息时间和病假时间,首要前提是要实现员工管理。目前,杭州新出租车司机必须实行员工管理,必须有劳动力与企业签订合同,然后才能申请出租车服务。证书。“

目前,出租车行业普遍存在驾驶员劳动权益不到位,承包费和风险抵押支付过高,劳动强度过大的现象。为此,建议增加条款:“鼓励出租车乘客与司机签订劳动合同,实施员工管理。”

“如果出租车乘客的经营者与司机签订合同,双方应协商并确定合同费和风险保证金。”

“出租车旅客运营商应通过安排替换司机,减少司机的劳动强度,保护司机的休息和休假权,免除司机的休息时间和病假时间。”

乘客携带宠物乘坐出租车,司机有权拒绝

《杭州市客运出租汽车管理条例》第24条建议乘客在乘坐出租车时不得携带对汽车卫生有害的物品。然而,根据许多司机的说法,由于法规没有明确说明污染中包含哪些物品,因此它们有时会非常混乱。

“例如,有人在出租车上抱狗,狗的气味和头发很容易留在车内,乘客上前会有意见,有些人会过敏。”出租车司机王世福说,“目前在这种情况下,我们不能拒绝携带它,它更麻烦。”

该法案规定:“旅客不得违反规定开车携带宠物;如果旅客违反规定旅行,公路客运经营者有权拒绝旅客。”

同时,还规定:“乘客出租车司机的客人应按照规定使用乘客出租车名称;不得在途中入侵,故意绕行,未经旅客同意不得装载;在展示空车时不得拒绝搭载乘客。如果罚款少于3000元,您可以在接下来的30天内暂时扣除车辆驾驶证和资格证书。转发:

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